Werktijdverkorting bij substantiële werkvermindering

Bedrijven die door het coronavirus minder werk hebben voor hun medewerkers kunnen onder voorwaarden werktijdverkorting aanvragen. Er moet sprake zijn van een direct verband tussen de werkvermindering en de gevolgen van de uitbraak van het coronavirus.

Bedrijven komen in aanmerking als ze minimaal 2, tot maximaal 24 weken 20% minder werk in de gehele onderneming hebben. Werkgevers krijgen bij toekenning van de vergunning voor de niet-gewerkte uren van werknemers een tijdelijke uitkering van het UWV.

Ga naar de site van het Ministerie van SZW voor meer informatie en het aanvraagformulier voor een vergunning.

Ook bij het UWV vindt u meer informatie.

 

Veelgestelde vragen van werknemers over Corona
Voor overige vragen en antwoorden m.b.t. tot werkgeverschap en het coronavirus verwijzen wij u graag naar De Werkgeverslijn

De maatregelen rondom het coronavirus veranderen in zowel binnen- als buitenland constant. Wij proberen u zo goed en snel mogelijk op de hoogte te houden. Er kunnen echter geen rechten ontleend worden aan de verstrekte informatie. Wij raden u aan de diverse landelijke richtlijnen in het binnen- en buitenland hierbij te raadplegen.

 

Aanmelden nieuwsbrief

Altijd als eerste op de hoogte.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

LTO Arbeidskracht ontzorgt agrarische werkgevers

Vragen? Bel onze helpdesk:

Maandag t/m vrijdag, 8.30 - 17.00 uur
  • Kostenbesparend op uw loonkosten
  • Ruim gevulde CV-bank
  • Uitgebreid opleidingsaanbod
  • Uw werknemers goed verzekerd