Inschrijving gemeente

In de Basisregistratie Personen (BRP) staan persoonsgegevens van inwoners in Nederland (de ingezetenen), en van personen uit het buitenland die een relatie hebben met de Nederlandse overheid (niet-ingezetenen). Bijvoorbeeld buitenlandse seizoenarbeiders die tijdelijk in Nederland werkzaam zijn.

Registratie niet ingezetenen

Komt iemand korter dan 4 maanden naar Nederland? Dan moet deze zich laten inschrijven als niet-ingezetene in de BRP. Dit doet u bij een gemeente met een loket voor niet-ingezetenen. De werknemer krijgt na inschrijving een Burgerservicenummer. Dit nummer heeft de werknemer nodig voor contact met de overheid, voor zorg en belastingen. Inschrijven in het RNI is gratis.

Kijk voor meer informatie op de website van de Rijksoverheid.

Registratie ingezetenen

Komt iemand langer dan 4 maanden in Nederland wonen, dan moet deze zich als ingezetene laten inschrijven in de BRP.

De werknemer moet zich inschrijven bij de gemeente:

  • op het vaste woonadres
  • op een briefadres, als de werknemer geen vast woonadres heeft

De werknemer is verplicht dit binnen 5 dagen na aankomst in Nederland te doen. Heeft de werknemer een partner en/of kinderen die ook naar Nederland zijn gekomen? Dan moeten zij meekomen naar de gemeente. Bij de inschrijving krijgt de werknemer een Burgerservicenummer toegekend.

Kijk voor meer informatie op de website van de Rijksoverheid.

0

% van de arbeidsmigranten in de agrosector is verzekerd via LTO Arbeidskracht

Ruim

0

Europese werkzoekenden in de CV-bank van Seasonalwork.NL

Al meer dan

0

jaar de grootste payrollaanbieder
in de agrarische sector

0

opleidingen
afgestemd op uw specifieke wensen

Waar kunnen wij u mee helpen?

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Aanmelden nieuwsbrief

Altijd als eerste op de hoogte.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

LTO Arbeidskracht ontzorgt agrarische werkgevers

Vragen? Bel onze helpdesk:

Maandag t/m vrijdag, 8.30 - 17.00 uur
  • Kostenbesparend op uw loonkosten
  • Ruim gevulde CV-bank
  • Uitgebreid opleidingsaanbod
  • Uw werknemers goed verzekerd