Goed voorbereid het seizoen in? Doe de werkgeverscheck!

Ben je als agrarische werkgever klaar voor het nieuwe seizoen?

Het nieuwe seizoen brengt kansen, maar ook uitdagingen. Ben je er zeker van dat alles goed geregeld is? Van arbeidscontracten tot huisvesting. Een goede voorbereiding voorkomt problemen en zorgt voor een soepele start.

Deze checklist is speciaal samengesteld voor werkgevers in de agrarische sector. Of je nou werkt met internationale medewerkers of met vast personeel, het is belangrijk dat alles goed geregeld is. Loop in 5 minuten de belangrijkste punten na en voorkom onverwachte situaties.

Belangrijke aandachtspunten op een rijtje Voorkom last-minute stress en controleer uw personeelszaken met deze 5 essentiële aandachtspunten voor werkgevers. 1  Zijn uw arbeidscontracten up-to-date? 2  Is de planning en uw personeelsbezetting rond? 3  Zijn de arbeidsomstandigheden en huisvesting goed geregeld? 4  Hoe zorgt je voor tevreden medewerkers en behoud je personeel? 5  Ben je klaar voor een controle of audit?

Zet in op goed werkgeverschap 

• Is er al een afspraak gemaakt bij het RNI voor de aanvraag van het BSN nummer?
• Heb je de juiste contractvorming voor uw medewerkers? (tijdelijk, seizoensarbeid, oproepkrachten).
• Ben je op de hoogte van de nieuwe CAO- regels voor 2025 en de impact op uw arbeidsvoorwaarden? Het minimumloon per 1 januari 2025 bedraagt € 14,06. Per 1 juli 2025 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog naar € 14,40 bruto per uur.
• Overweegt je een cafetariaregeling om arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker te maken? LTO Nederland heeft afspraken gemaakt met de Belastingdienst. De nieuwe afspraak die LTO heeft gemaakt, geldt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.

Twijfel je over de juiste contractvorm? LTO Arbeidskracht biedt advies om je te ontzorgen.

Bekijk hier de informatie over goed werkgeverschap

Is de planning en uw personeelsbezetting rond?

• Zijn er voldoende arbeidskrachten voor het piekseizoen?
• Weet je waar je snel en betrouwbaar extra medewerkers kunt vinden?
• Heb je een flexibel plan voor uitval en last-minute wijzigingen?

Via Seasonalwork kun je een abonnement afsluiten voor het vinden van geschikt buitenlands personeel in de agrarische sector.

Ik wil een abonnement afsluiten

Zijn de arbeidsomstandigheden en huisvesting goed geregeld?

• Voldoet de huisvesting aan de wettelijke normen voor agrarische seizoenarbeiders?
• Je kunt uw seizoenshuisvesting laten certificeringen, AFK zorgt er namelijk voor dat de kortstondige huisvesting (max. 4 maanden) ook in aanmerking komt.
• Zijn de werk- en rusttijden goed ingeregeld volgens de CAO?
• Is er voldoende aandacht voor veiligheid en welzijn op de werkvloer?

LTO Arbeidskracht biedt agrariërs een collectieve zorgverzekering voor hun internationale medewerkers. Bekijk de mogelijkheden om uw internationale werknemers goed te verzekeren.

Maak een account aan en meld direct uw medewerkers aan in het Digitaal Loket

Hoe zorg je voor tevreden medewerkers én voorkom je verloop?

• Wat bied je naast salaris om medewerkers te motiveren en te binden?
• Is er een plan om goede arbeidskrachten volgend seizoen weer terug te laten komen?
• Hoe onderscheid je jullie als aantrekkelijke werkgever?

Overweeg een opleiding of training voor uw medewerkers. LTO Arbeidskracht biedt praktische opleidingen om medewerkers te ontwikkelen en te binden.

Bekijk hier het opleidingsaanbod van LTO arbeidskracht

Ben je klaar voor een controle of audit?

• Zijn uw documenten en registraties op orde voor een eventuele inspectie?
• Voldoet uw administratie aan de eisen van de arbeidsinspectie?
• Weet je welke checklists je moet doorlopen om een audit zonder problemen te doorstaan?
• Heb je inzicht in de vereisten voor G.A.P.-certificering op het gebied van traceerbaarheid, gewasbescherming, waterbeheer en arbeid?

Vraag direct advies aan en start het seizoen zonder zorgen!

Ja, ik wil advies!