Heeft u zelf huisvesting gerealiseerd voor uw internationale werknemers? Dan heeft u de keuze om die te certificeren. Maar wat zijn nou eigenlijk de voor- en nadelen hiervan? We zetten het voor u op een rij.
Voordelen van certificering
- De normen die horen bij een keurmerk geven handvatten om de huisvesting goed en verantwoord in te richten.
- Een blik van een onafhankelijke auditor geeft nieuwe inzichten / hij zij ziet dingen die u als ondernemer niet (meer ziet). Dat kan veel inzicht en ook rust geven.
- Als uw huisvesting is gecertificeerd kunt u hiermee aan uw gemeente en uw werknemers laten zien dat de huisvesting van een goede kwaliteit is en aan de normen van een keurmerk voldoet.
- Is uw huisvesting gecertificeerd volgens AKF of SNF? Dan betekent dit dat de kosten voor huisvesting ingehouden mogen worden op het loon van de werknemer. Zonder keurmerk mag deze inhouding alleen over het loon boven WML.
- En we noemden het al eerder: goede huisvesting is belangrijk om uw werknemers te binden aan uw bedrijf. Wilt u dat ze volgend jaar terug komen? Zorg er dan voor dat ze een prettige plek hebben om te verblijven!
Nadelen van certificering
- Het certificeren van huisvesting kost geld. Wilt u meer weten over de kosten? Neem dan contact op met een certificerende instelling.
- Natuurlijk kost het ook tijd: u controleert zelf aan de hand van de normen of de huisvesting voldoet en doet eventueel aanpassingen. Verder maakt u een afspraak met een certificerende instelling voor een audit en regelt u het benodigde papierwerk.
Bron: Werkgeverslijn
