Niet actief in de agrarische sector?
Verzeker jouw arbeidsmigranten via Een veilige en gezonde werkplek is een basisvoorwaarde voor iedereen die in de land- en tuinbouw werkt. Internationale werknemers spelen een onmisbare rol in de sector. Het is belangrijk dat zij onder goede en veilige omstandigheden werken én wonen, benadrukt LTO naar aanleiding van het rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV).
Waardering voor ondernemers
Volgens LTO-voorzitter Ger Koopmans neemt het merendeel van de agrarische ondernemers die verantwoordelijkheid serieus:
“ Voor degenen die dat niet doen, moeten daar scherpe consequenties tegenover staan. Maar in het OVV-rapport had die balans wat mij betreft duidelijker naar voren mogen komen. Het overgrote merendeel van de sector, doet het goed en verdient daar ook lof en erkenning voor.”
Investeren in veiligheid
Het overgrote deel van de agrarische ondernemers investeert continu in veilige werkplekken, goede huisvesting, duidelijke informatievoorziening en begeleiding. LTO ondersteunt dit met initiatieven zoals het keurmerk Agrarisch Flexwonen, cao-afspraken met vakbonden en samenwerking met uitzendorganisaties. Helaas zijn er ook uitzonderingen. Malafide werkgevers schaden het imago van de hele sector en moeten stevig worden aangepakt.
Rol van wet- en regelgeving
Passende regelgeving is essentieel om veiligheid te waarborgen en recht te doen aan de praktijk in onze sector. LTO heeft vertrouwen in de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA), die per 1 januari 2027 in werking treedt. Deze wet verplicht uitzend- en detacheringsbureaus tot een vergunning, met als doel misstanden te bestrijden, arbeidsmigranten te beschermen en een gelijk speelveld te creëren door malafide uitleners te weren.
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA)Samen verantwoordelijkheid nemen
Een veilige en gezonde werkplek is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ondernemers hebben hun zorgplicht, maar dat kan niet zonder effectief toezicht van de overheid, betrouwbare data voor beleidskeuzes en een breed gedragen aanpak van huisvesting en zorg. Met het WIN-convenant werken LTO, overheden, huisvesters en vakbonden hier al concreet samen aan.
WIN-convenantInnovatie en evenwichtige aanpak
Daarnaast investeert de sector in automatisering en robotisering, om de veiligheid te verbeteren én het tekort aan arbeidskrachten deels op te vangen. LTO pleit voor een evenwichtige aanpak: streng waar misstanden plaatsvinden, maar ook erkenning en waardering voor de vele ondernemers die het goed doen. Alleen samen zorgen we ervoor dat internationale werknemers veilig, gezond en met respect hun werk in Nederland kunnen uitvoeren.
Zorgverzekering voor internationale medewerkers
Een veilige en gezonde werkomgeving begint bij goede voorzieningen. Met de collectieve zorgverzekering van LTO Arbeidskracht voorkom je rompslomp én onverwachte kosten. Meer weten of direct regelen? Ga naar www.ltoarbeidskracht.nl of bel onze adviseurs via 088 472 42 00.
Contact
