Nieuwe regels voor werkende asielzoekers vanaf 12 juni 2026

Vanaf 12 juni 2026 gelden er nieuwe regels voor asielzoekers die willen werken in Nederland. Of een asielzoeker mag werken, hangt vanaf die datum af van de categorie waarin de asielaanvraag valt. De regels komen voort uit het Europees Asiel- en Migratiepact. Dit pact zorgt voor nieuwe gezamenlijke afspraken binnen de Europese Unie over asiel en migratie.

Asielzoekers die vóór 12 juni 2026 een asielaanvraag hebben ingediend, mogen werken als hun aanvraag minimaal zes maanden in behandeling is. Als werkgever moet je hiervoor een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen bij het UWV.

Vanaf 12 juni 2026 mogen sommige asielzoekers niet meer werken. Dit geldt bijvoorbeeld voor asielzoekers uit een veilig land van herkomst of asielzoekers die een risico vormen voor de openbare orde of nationale veiligheid. Asielzoekers met een grotere kans op een verblijfsvergunning mogen meestal wel werken. De IND bepaalt of een asielzoeker mag werken. Wil je als werkgever een asielzoeker in dienst nemen? Dan moet je ook na 12 juni 2026 een TWV aanvragen bij het UWV. Het UWV controleert of aan alle voorwaarden is voldaan.

Het kabinet wil daarnaast dat bepaalde asielzoekers sneller kunnen werken: na drie maanden in plaats van na zes maanden. Deze wijziging is nog niet definitief ingevoerd.

Bron: Rijksoverheid, IND en UWV