Nieuwe regels voor Oekraïense arbeidskrachten

Wil je Oekraïense arbeidskrachten inzetten tijdens het oogst- of piekseizoen? Houd dan rekening met strengere voorwaarden voor nieuwe aanvragen voor tijdelijke bescherming. Hierdoor kan een kandidaat niet altijd direct in Nederland aan het werk.

Sinds 15 juni 2026 controleert de IND of iemand al tijdelijke bescherming heeft of heeft gehad in een ander EU-land. In dat geval kan de kandidaat niet ook in Nederland onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) vallen.

Voor nieuwe aanvragen vanaf 5 augustus 2026 geldt daarnaast een extra voorwaarde voor Oekraïners met militaire verplichtingen. Zij moeten bewijzen dat zij aan deze verplichtingen hebben voldaan of hiervan zijn vrijgesteld. De IND beoordeelt of het aangeleverde bewijs voldoende is. Voor Oekraïners die vóór 5 augustus 2026 al een geldige RTB-status hadden, verandert er niets.

Controleer de documenten vooraf

Vraag tijdens de intake of de kandidaat eerder in een ander EU-land verbleef en controleer vóór het inplannen het identiteitsbewijs, het burgerservicenummer en het bewijs van verblijf van de IND. Wanneer de medewerker onder de RTB valt, is geen tewerkstellingsvergunning nodig. Wel moet je een arbeidsovereenkomst afsluiten en de indiensttreding minimaal twee werkdagen vóór de start bij het UWV melden.

Heb je vragen over het werken met internationale arbeidskrachten? Neem dan contact op met LTO Arbeidskracht.

Meer informatie vind je bij de IND en de Werkgeverslijn land- en tuinbouw.