Nieuwe cao Open Teelten: duidelijke afspraken voor de komende jaren

Werkgevers en werknemers in de open teelten hebben na vijf onderhandelingsrondes een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Deze cao loopt van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027. De afspraken zorgen voor duidelijkheid over lonen en arbeidsvoorwaarden in een tijd waarin veel verandert op de arbeidsmarkt.

Wat staat er in de nieuwe cao?

Loonsverhoging in vier stappen
Werknemers krijgen in totaal 8,4% loonsverhoging, verdeeld over:

• 2,0% op 1 juli 2025
• 2,2% op 1 januari 2026
• 2,0% op 1 juli 2026
• 2,2% op 1 januari 2027

In de nieuwe cao is ook afgesproken dat jongeren vanaf 19 jaar als vakvolwassen worden gezien. Dat betekent dat zij vanaf die leeftijd het volledige loon ontvangen. De jeugdlonen voor jongere medewerkers zijn ook aangepast. Voor scholieren en studenten die tijdelijk werken in de sector zijn aparte afspraken gemaakt. Zij krijgen ten minste het wettelijk minimumloon, aangepast aan hun leeftijd. Deze regels gelden voor werk dat zij doen buiten schooltijd of in vakanties. De aangepaste jeugdlonen gelden ook voor piek- en seizoenswerk.

De cao bevat een verbeterde vergoeding voor werknemers die meer dan 5 kilometer reizen naar hun werk. Zij krijgen vanaf 1 juli 2025 € 1,25 per gewerkte dag bij een reisafstand tussen 5 en 10 kilometer.

Andere afspraken en samenwerking

In de cao zijn ook afspraken opgenomen over tijdelijk werk, scholing, veilig en gezond werken, en over het vervolgoverleg tussen sociale partners over belangrijke onderwerpen zoals loonkostenverschillen met het buitenland, wet- en regelgeving en de afbakening van de sector open teelten.

Lees hier de cao Open teelt 2025-2027