Vanaf 1 januari 2025 wordt de SLIM-regeling voortgezet. Deze subsidie ondersteunt initiatieven die leren en ontwikkelen binnen het mkb bevorderen, zowel voor individuele ondernemers als samenwerkingsverbanden.
In 2025 is er een budget van € 45 miljoen beschikbaar: € 25 miljoen voor individuele aanvragen (verdeeld over twee aanvraagperiodes) en € 20 miljoen voor samenwerkingsverbanden. Wilt u investeren in de kennis en vaardigheden van uw werknemers? Kijk dan of u in aanmerking komt voor de SLIM subsidie. Tot en met 31 maart 2025 is het namelijk mogelijk om de subsidie aan te vragen.
Omdat onder andere in de agrarische sector veel seizoensgebonden wordt gewerkt is het soms lastig om een leerrijke omgeving te creëren. Met de SLIM (Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen) wil het kabinet leren en ontwikkelen in het mkb vanzelfsprekend maken.
Bij de verlenging van de regeling SLIM mkb 2025-2029 zijn een aantal zaken aangepast met specifieke aandacht voor het versimpelen van de administratieve lasten voor ondernemers. Bekijk de wijzigingen op uitvoeringvanbeleidzsw.nl.
Doel SLIM subsidie
Met de SLIM subsidie kunt u bijvoorbeeld een toekomstgericht opleidings- en ontwikkelplan voor het bedrijf laten maken of werknemers stimuleren te ontwikkelen door ze een loopbaan- of ontwikkeladvies aan te bieden.
Voorwaarden
Er gelden een aantal voorwaarden voor het aanvragen van de subsidie:
- Voordat u de aanvraag kunt doen moet u zich registreren via het Subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid.
- U kunt in het aanvraagtijdvak maximaal één subsidieaanvraag indienen. De behandelvolgorde van de aanvragen wordt bepaald door middel van een loting.
- Bij de aanvraag horen een aantal bijlagen. Hier zijn formats voor. Gebruik de bijlagen die horen bij aanvraagtijdvak.
- Zorg ervoor dat de aanvraag volledig is ingevuld, alleen dan wordt het in behandeling genomen.
Lees meer over de voorwaarden op deze website
Het opleidingsaanbod van LTO Arbeidskracht
Met ons opleidingsaanbod willen we zoveel mogelijk maatwerk realiseren. De samenwerkende opleiders kijken samen met u naar de wensen en behoeften die er zijn binnen het bedrijf. De opleidingen variëren van taalcursussen Pools-Nederlands tot Leidinggeven op de werkvloer. De trainingen worden toegespitst op het vakjargon bij u op het bedrijf en de inhoud van de training wordt op uw wensen afgestemd. Lees verder
