De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt per 1 januari 2020 ingevoerd. Het kabinet heeft met deze wet tot doel om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Tijdelijke contracten minder aantrekkelijk en duurder
Het aangaan van een vast contract wordt aantrekkelijker gemaakt voor werkgevers. Dat leidt tot meer zekerheid voor werkenden. De kosten- en risicoverschillen tussen vaste en tijdelijke contracten worden verminderd, waarbij tijdelijke contracten minder aantrekkelijk en duurder worden gemaakt.
Grootste punten van kritiek zijn de hoge ww-premie voor flexarbeid en de transitievergoeding. Die moet al worden berekend en betaald vanaf de eerste dag van het dienstverband, waar dat nu pas vanaf twee jaar is. Dat betekent dat er ook bij korte dienstverbanden transitievergoeding moet worden betaald. Al met al kan dit in sommige situaties tot 7% meer loonkosten leiden.
Belangrijkste wijzigingen
Onze partner Nedflex heeft de belangrijkste wijzigingen op een rij gezet. Download hier de whitepaper met daarin de belangrijkste wijzigingen.
