Niet actief in de agrarische sector?
Verzeker jouw arbeidsmigranten via Als agrarisch ondernemer weet u hoe belangrijk internationale medewerkers zijn voor het uitvoeren van arbeidsintensief werk. Zeker in drukke periodes, zoals tijdens de oogst, is hun inzet vaak essentieel. Er ligt nu een voorstel om de ET-regeling, die deze seizoenarbeid betaalbaar helpt houden flink te versoberen.
Wat is de ET-regeling?
Veel internationale medewerker werken tijdelijk in Nederland en maken daardoor extra kosten. Voorbeelden van deze extra kosten zijn: huisvesting, reizen en extra kosten voor levensonderhoud. De ET-regeling (extraterritoriale kostenregeling) maakt het mogelijk voor werkgevers om een deel van het brutoloon van deze internationale medewerkers belastingvrij te vergoeden voor deze extra kosten.
De regeling geldt alleen voor het deel van het loon boven het wettelijk minimumloon, en levert voordeel op voor beide partijen:
- De internationale werknemer houdt meer nettoloon over
- U betaalt minder werkgeverslasten
Wat wil de overheid veranderen?
Er ligt een voorstel om deze regeling flink te versoberen. De Belastingdienst wil dat alleen nog maar kosten die daadwerkelijk worden gemaakt en aangetoond kunnen worden, onbelast mogen worden vergoed. Ook moet het loon straks volgens de overheid eerst worden uitbetaald én belast, voordat er iets uitgeruild mag worden.
In de praktijk betekent dit dat het veel lastiger wordt om gebruik te maken van de regeling en dat de voordelen grotendeels verdwijnen. LTO Nederland, NFO en andere belangenorganisaties pleiten bij de politiek voor het behoud van een werkbare ET-regeling.
Tip: De cafetariaregeling (afspraak tussen LTO en Belastingdienst) maakt op dit moment nog uitruil mogelijk t/m eind 2025.
