Deze interactieve workshop is bedoeld voor Nederlandse medewerkers die werken de Poolse / Oost Europese medewerkers en/of de medewerkers die op de werkvloer veel te maken hebben met de Oost Europese collega’s. Werken met de collega’s die een andere herkomst hebben kan lastige situaties veroorzaken. De situaties die ontstaan door onbekendheid en cultuurverschillen. In deze training leert u op praktische wijze hiermee om te gaan. ~Sinds 2016 is de situatie op de arbeidsmarkt aanzienlijk veranderd. Dit komt door de verandering op de arbeidsmarkt in Oost-Europa maar ook door deinvloed van de generaties en social media die het gedrag en de motivatie van de werknemers beïnvloeden.
Deze training wordt gegeven in het Nederlands.
Inhoud
- Verandering in het vraag en aanbod vanaf 2016
- De redenen van personeelskrapte en oplossingen hiervoor
- Statistiekcijfers vanuit Polen en Nederland
- Behoeftes van verschillende generaties en motivatoren die wel werken
- Nieuwe generaties op de arbeidsmarkt
- Bijbanen in Oost-Europa
- Redenen van verloop en manieren om verloop te voorkomen
- Invloed van de hiërarchie
- Onderwijssysteem en invloed hiervan op de samenwerking
- Boeien en binden van medewerkers
- Samenwerking met medewerkers uit het voormalige Oostblok
- Communicatie en afgunst in een multicultureel team (Polen, Bulgaren, Roemenen)
- Normen en waarden in het land van herkomst en in Nederland
- “Knikken”: het gedrag dat miscommunicatie veroorzaakt
- Tips en tools
| Duur | 1 dag van 11.00 tot 15.30 uur |
| Investering | €280,- |
| Korting leden | €40,- |
| Subsidiemogelijkheden | Geen subsidie mogelijk |
| Certificaat | De deelnemer ontvangt na de afloop een certificaat |
