Dat regel je eenvoudig via het zorgcollectief van LTO Arbeidskracht. De premie kun je gemakkelijk inhouden op het loon: eenvoudig en praktisch. Wil je weten of een Nederlandse zorgverzekering verplicht is voor jouw internationale werknemers en hoe dit precies werkt?
LTO Arbeidskracht: een uniek zorgcollectief voor internationale werknemers
Hoe is de verplichte zorgverzekering voor internationale werknemers geregeld?
Een Nederlandse zorgverzekering is verplicht voor iedereen die in Nederland werkt! Als werkgever sluit je eenvoudig en online een zorgverzekering af. Zo ontstaat er geen gedoe bij zorgkosten en de premie houd je in op het loon.
3 redenen om een zorgverzekering af te sluiten:
Voorkom een boete
De boete voor jouw werknemer bedraagt minimaal € 528,00 (in 2025) als er geen zorgverzekering is geregeld.
Geen gedoe bij betaling van zorgkosten
Personeel is verzekerd voor goede basiszorg, inclusief spoedeisende tandhulp en repatriëring bij overlijden.
Premie inhouden op het loon
Geen gedoe met het incasseren van premies, deze houd je eenvoudig in op het loon van de werknemer.
Verzeker internationale werknemers voor zorg in Nederland.
Regel het snel via het Digitaal Loket van LTO Arbeidskracht
De voordelen op een rij
Voor de werkgever
Voor de werknemer
Wat als de internationale werknemer morgen zijn pols breekt tijdens het werk? Of onverwachts met een hartaanval in het ziekenhuis belandt? Wie betaalt dan de rekening van de zorg? In de praktijk zien we vaak dat deze kosten uiteindelijk toch bij de werkgever terechtkomen. Dit kan leiden tot onverwachte financiële lasten en administratieve rompslomp.
Met een Nederlandse zorgverzekering voor internationale werknemers voorkom je dit probleem. Je personeel is verzekerd voor noodzakelijke medische zorg, zoals spoedeisende hulp, ziekenhuisopnames en repatriëring bij ziekte of overlijden. Bovendien wordt de premie eenvoudig ingehouden op het loon, waardoor er geen gedoe is met betalingen of onverwachte kosten.
Het afsluiten van een zorgverzekering is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een manier om risico’s voor zowel werkgever als werknemer te beperken. Wil je zekerheid en duidelijkheid voor je internationale medewerkers? Regel het snel en eenvoudig via het Digitaal Loket van LTO Arbeidskracht.
Naar het Digitaal Loket