Dat regelt u eenvoudig via het zorgcollectief van LTO Arbeidskracht. De premie kunt u gemakkelijk inhouden op het loon: eenvoudig en praktisch. Wilt u weten of een Nederlandse zorgverzekering verplicht is voor uw internationale werknemers en hoe dit precies werkt?
LTO Arbeidskracht: een uniek zorgcollectief voor internationale werknemers
Hoe is de verplichte zorgverzekering voor uw internationale werknemers geregeld?
Een Nederlandse zorgverzekering is verplicht voor iedereen die in Nederland werkt! Als werkgever sluit u eenvoudig en online een zorgverzekering af. Zo ontstaat er geen gedoe bij zorgkosten en de premie houdt u in op het loon.
3 redenen om een zorgverzekering af te sluiten:
Voorkom een boete
De boete voor jouw werknemer bedraagt minimaal € 528,00 (in 2025) als er geen zorgverzekering is geregeld.
Geen gedoe bij betaling van zorgkosten
Personeel is verzekerd voor goede basiszorg, inclusief spoedeisende tandhulp en repatriëring bij overlijden.
Premie inhouden op het loon
Geen gedoe met het incasseren van premies, deze houdt u eenvoudig in op het loon van uw werknemer.
Verzeker uw internationale werknemers voor zorg in Nederland.
Regel het snel via het Digitaal Loket van LTO Arbeidskracht
De voordelen op een rij
Voor u als werkgever
Voor uw werknemer
Wat als uw internationale werknemer morgen zijn pols breekt tijdens het werk? Of onverwachts met een hartaanval in het ziekenhuis belandt? Wie betaalt dan de rekening van de zorg? In de praktijk zien we vaak dat deze kosten uiteindelijk toch bij de werkgever terechtkomen. Dit kan leiden tot onverwachte financiële lasten en administratieve rompslomp.
Met een Nederlandse zorgverzekering voor uw internationale werknemers voorkomt u dit probleem. Uw personeel is verzekerd voor noodzakelijke medische zorg, zoals spoedeisende hulp, ziekenhuisopnames en repatriëring bij ziekte of overlijden. Bovendien wordt de premie eenvoudig ingehouden op het loon, waardoor er geen gedoe is met betalingen of onverwachte kosten.
Het afsluiten van een zorgverzekering is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een manier om risico’s voor zowel werkgever als werknemer te beperken. Wilt u zekerheid en duidelijkheid voor uw internationale medewerkers? Regel het snel en eenvoudig via het Digitaal Loket van LTO Arbeidskracht.
Naar het Digitaal Loket